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세상의 모든 혁신은 한 사람의 꿈에서 출발한다. 한 사람의 꿈은 결국 팀을 통해 이루어지기 때문이다. 조직 전체를 한 번에 변화시키는 것은 어렵지만, 조직변화를 위한 가장 쉬운 방법은 리더 자신을 변화시키는 것이다.
여기 조직을 위한다면서 조직을 망치는 이른바 '킬링 리더'가 있는가 하면, 개인과 조직을 함께 살려내는 '힐링 리더'가 있다. 그러나 리더 자신은 스스로가 킬링 리더인지 아니면 힐링 리더인지 판단하기 어렵다.
부자는 혼자서 되는 것이 아니다. 부자가 되려면 생산자와 소비자, 판매자의 도움이 필요하다. 이들의 희생이 부를 축적하고 늘려주는 원천이기 때문이다. 그래서 부는 분배(환원)하는 게 맞다고 사마천은 주장한다.
‘조선부자 16인의 이야기’는 부(富)의 가치를 따지지 않았던 과거 시대에 살았던 부자들의 이야기를 풀어놓았다.
이 책에는 뜻을 세우고 실천하는 조선의 부자, 즉 나라를 혼란에 빠뜨리지 않고, 남의 생활을 방해하지 않으며, 때맞춰 노력하고 거래해서 부자가 된 사람들의 삶과 철학이 담겼다.
돈이란 물처럼 흐르는 것이어서 가지고 있을 수 없기에 부는 이루기도 어렵지만 지키기는 더 어렵다는 말이 있다. 그래서 이를 지키기 위한 자신의 뜨거운 열정이 성공을 부르고 성공이 부를 부르는 것이다.
‘법인 컨설팅’은 세금의 기초 상식부터 주식회사, 정관·임원의 보수와 상여금, 재무제표, 세무조정, 결산, 법인세, 인사·노무관리 등 기업 경영자가 꼭 알아야 할 내용들을 알려준다.
세무조사 사례 등의 내용은 현직 세무사가, 노무 분야는 현직 노무사가 집필과 감수를 맡았다. 생생한 현장 사례와 실제 산업현장에 적용할 수 있는 해결방안을 나열하며 살아있는 법인 컨설팅의 노하우를 제시하고 있다.
30여 년간 오직 외식업 한길만 걸어온 이준혁 글로벌다이닝그룹 대표가 창업 준비부터 업종, 입지 선정, 인테리어, 마케팅, 종업원 관리, 상품 관리까지 각 파트별 창업 노하우와 Tip에 대해 체계적으로 설명한다.
세이펜의 김철회 대표는 돈도 권력도 없는 집안에서 태어났다. 그 때문에 남들보다 열심히 살아야겠다는 생각이 누구보다 절실했다. 그 절실함은 더 열심히 살 수 있도록 이끌었고, 성공을 만들어가는 엄청난 힘이 됐다.
